Die M. Brendlin GmbH definiert zu jedem Jahresbeginn ein neues Jahresmotto, welches als Leitbild für das zukünftige Handeln dient. Es wird im Kollektiv mit dem gesamten Team ausgearbeitet und schafft Orientierung, Zielrichtung und Motivation für das kommende Geschäftsjahr, sowie darüber hinaus.

Im Jahr 2012 wurde das Jahresmotto zum ersten Mal erarbeitet und festgelegt. Die ausgewählten Themen spiegeln im Laufe der Jahre die Entwicklung der M.Brendlin GmbH in verschieden Bereichen wieder:

• 2012 pronto pronto
• 2013 blitz blank
• 2014 eins plus
• 2015 Miteinander reden kann bewegen
• 2016 Erst denken – dann handeln
• 2017 Liefern + Eins
• 2018 win win
• 2019 Wertschätzung NEHMEN – GEBEN
• 2020 Super – Weiter so!
• 2021 Kundenverblüffung
• 2022 Next Level

Bewertungen der Kollegen
Zum Jahresende bewertet jeder Kollege anonym sein persönliches Empfinden in der Firma.

Mit einer Zahl von 1 (schlecht) bis 10 (sehr gut) kann jeder Kollege seine Bewertung abgeben, für die Bereiche: Motivation, Wohlfühlen, Teamgeist, Entlohnung und Arbeitszeit

Seit 2012 wurden die Bewertungen aufgezeichnet

2012 9,60

2013 8,94

2014 9,40

2015 9,24

2016 9,48

2017 9,71

2018 9,59

2019 9,72

2020 9,45

2021 9,14

2022 9,36